Почему немолодые американцы массово бросают работу?

В США всё больше пожилых сотрудников решают досрочно уйти на пенсию, и одной из главных причин называют стремительное внедрение искусственного интеллекта. Как пишет The Wall Street Journal, ссылаясь на исследования AARP и Pew Research Center, доля работающих американцев старше 55 лет снизилась до 37,2% — это самый низкий уровень за последние 20 лет.

Многие специалисты старшего возраста испытывают трудности с адаптацией к новым условиям, связанным с ИИ. Среди основных причин раннего ухода с работы — стресс, профессиональное выгорание и изменение характера труда. Эксперты отмечают, что такие сотрудники часто чувствуют себя неуверенно на фоне перемен.

Клинический психолог Юлия Королёва объясняла, что работники с неустойчивой самооценкой начинают ощущать свою ненужность и боятся конкуренции с искусственным интеллектом. Она советует фиксировать свои достижения, участовать в группах поддержки, обучиться техникам саморегуляции.

Сотрудникам следует понять, что ИИ берёт на себя рутинные задания, а у людей появляется больше времени для творчества, развития и решения интересных задач.

В то же время председатель совета Фонда развития цифровой экономики Герман Клименко подчёркивает, что нейросети уже активно применяются в науке и промышленности, помогая предприятиям работать эффективнее и повышать производительность.

По материалам издания NEWS.ru

НАШИ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ