Деструктивные взаимодействия в организациях

Круглый стол в онлайн формате с участием Анастасии Лазибной, основательницы портала Баба-Деда пройдет 14 апреля 19:00 - 21:00 по мск.

Анастасия Лазибная, социальный лидер, основатель проектов про возрастное многообразие (сообщество «Компании для всех возрастов», портал «Баба-Деда»), Практикум-19 МШУ «Сколково», лауреат национальной премии «Страну меняют люди»

Тема: Токсичность, исключение, преследование на работе - что важно знать, чтобы добро победило зло

Деструктивные взаимодействия в коллективе- тема по-прежнему непростая для обсуждения.

Её редко выносят «на свет», а внутри организаций бывает так, что и руководители, и HR не хотят признавать: коммуникации уже не похожи на обычные рабочие споры и разрушаюткоманду. При этом травля далеко не всегда выглядит ярко.

Часто она проявляется тихо - в игнорировании, препятствиях в работе, «невинных» шутках и колких фразах, которые легко списать на фантазии или «повышенную тревожность» жертвы или наблюдателя со стороны. Но если такие сигналы остаются незамеченными, последствия быстро становятся вполне измеримыми: растут ошибки, падает качество работы, усиливаются текучесть и выгорание.

На круглом столе:

• Поговорим о том, как сегодня в российских компаниях выглядят деструктивные взаимодействия и какие формы они принимают - чтобы научиться распознавать их раньше, чем они становятся нормой.
• Представим данные свежего секторального исследования по среднему медицинскому персоналу (медсёстрам) и обсудим, почему в этой среде риски могут быть высоки.
• Разберём подходы и технологии кпрофилактике и «лечении» травли, модели поведения и управленческие решения, которые помогают вернуть команде здоровую рабочую среду.

Приглашаем:

Специалистов по управлению персоналом, руководителей – всех, кто строит команды  и отвечает за атмосферу в коллективе.

РЕГИСТРАЦИЯ