Глобальные тренды: демографический сдвиг
Когда речь заходит о битве за профессиональные таланты, многие компании по-прежнему сосредотачивают свои усилия на привлечении молодых специалистов, не желая принимать во внимание реалии рынка. При этом по всему миру продолжается стремительный рост доли работающих специалистов старше 60 лет.
В 2012 году во всем мире насчитывалось 810 миллионов работников 60+. Согласно прогнозам, к 2050 году их число возрастет до 2 миллиардов.
Приведенная ниже инфографика наглядно это демонстрирует – в ней представлены данные Школы Бизнеса Кенан-Флаглера Университета Северной Каролины (США) за 2014 год.
Как видно из данных статистики, наивысшая доля занятости зрелого населения приходится на Южную Корею: даже в возрастной группе 65+ там зафиксирован показатель занятости 40% для мужчин и 21% для женщин. В возрастной категории 60-64 эти цифры намного выше: 70 и 41% соответственно.
Ненамного отстает и Япония: доля занятости мужчин 65+ там составляет 28%, женщин – 13%, показатели для возрастной категории 60-64 составляют соответственно 71 и 44%.
Среди европейских стран по числу работающих представителей старшего поколения лидирует Швеция: 68% мужчин и 58% женщин в возрасте 60-64 года все еще продолжают свою карьеру.
В США и Великобритании доля работающих мужчин 60-64 лет совпадает (55%), а вот по остальным показателям США лидирует с большим отрывом.
С данными по этим и некоторым другим странам можно ознакомиться ниже.
Данный материал является авторским переводом для проекта www.companies4all.ru.
В интересах распространения age diversity в России наши материалы открыты для републикаций, но, пожалуйста, не забывайте ставить ссылку на источник!
Мы в Vkontakte Мы в Facebook Мы в Одноклассниках
Вам может быть интересно:
Большая стирка: стираем игрушки
Самые интересные книги о путешествиях