Королевский возраст: кто такие queenagers и как женщины 45+ начинают жить для себя

Слова «женщина за 40» долгое время читались как «человек, чьи лучшие годы прошли, экономическая активность минимальна и вообще пора ждать внуков». Но сегодня этот стереотип уходит в прошлое. В рамках редакционного спецпроекта, посвященного отношениям женщин со своим возрастом, Forbes Woman разбирается, кого в современном мире называют queenagers и почему середина жизни становится для них временем расцвета

Доктор психологии Эмма Киркби-Геддес из британского Университета Шеффилда-Халлама для своей научной работы опрашивала женщин старшего возраста. В своем блоге она приводит слова респондентки: «Неважно, как вы приукрасите слово «возрастной», мне оно не нравится, оно меня не описывает».

Возможно, ей понравилось бы слово queenager (от англ. queen — королева и age — возраст). Так называют финансово независимых женщин, которые по достижении 45 лет хотят продолжать вести активный образ жизни. Слово образовано по аналогии с «тинейджер», только с подтекстом «особа королевского возраста». Термин придумала британская журналистка и медиаменеджер Элеанор Миллс, основательница сообщества Noon для женщин 45–60 лет.

«Чувствую себя полной жизни, как подросток, только уже в своем собственном доме, с красивыми простынями и вкусным чаем», — так она описывает мироощущение этих женщин в колонке для профессионального сообщества специалистов по маркетингу CIM.

«Быть queenager — значит обладать силой, разрушать стереотипы и жить по своим собственным правилам», — делится на своей странице в LinkedIn топ-менеджер консалтинговой компании Alvarez & Marsal, ментор Джо Ширин.

В то время как одни видят в новом термине слом стереотипов о женщинах, проживающих «зенит» своей жизни, вдохновение и силу, другие выступают против любых поколенческих ярлыков, считая их как минимум неинформативными. Массовые представления о бумерах, иксерах, миллениалах и зумерах полны стереотипов, отмечают авторы статьи «Поколения и межпоколенческие различия: развенчивая мифы в организационной науке и практике и прокладывая новые пути», опубликованной в Journal of Business and Psychology в 2020 году.

А Шейла Кэллахам, соучредительница и исполнительный директор Age Equity Alliance (американская НКО, которая ставит целью создание лучших рабочих мест для людей всех возрастов), в интервью изданию Лондонской школы экономики подчеркивает: ярлыки обозначают не столько возраст, сколько группу людей в конкретный период времени.

«Каждое новое поколение сталкивается с совершенно иной, новой рабочей средой, — говорит она. — Однако эти различия в большей степени связаны с особенностями конкретной эпохи, указывая на постепенные изменения во всей популяции с течением времени, а не с особенностями поколения». Это действительно так: queenagers — продукт своей эпохи.

Сегодняшние 40–60-летние выходили на рынок труда в 1980-х–2000-х годах. На Западе это было время, когда не просто работающая, а строящая карьеру, занимающая высокие должности и зарабатывающая большие деньги женщина стала ролевой моделью, а не исключением из правил.

Когда американский Forbes в 1987 году опубликовал свой первый список богатейших людей мира, женщин в нем можно было пересчитать по пальцам: дочь основателя L’Oréal Лилиан Беттанкур, немецкая предпринимательница Грете Шикеданц, развивавшая семейную компанию доставки товаров по почте под брендом Quelle. В 2001 году женщины впервые попали в первую десятку: дочери основателя Walmart Элис и Хелен Уолтон разделили 10-е место (в 2025 году Элис стала богатейшей женщиной мира).

В России в те годы, напротив, происходил «патриархатный ренессанс» — после десятилетий двойной нагрузки, которую несла на себе типичная советская женщина, многие выбирали возвращение к традиционной роли домохозяек. Впрочем, в «лихие 90-е» такая возможность была не у всех — не ощущая себя ни girlboss, ни businesswoman, женщины тем не менее получали новые профессии, становились предпринимательницами, восстанавливали пришедшие в упадок предприятия, строили новые. Следом за ними шли те, кто уже не мыслил себя вне амбициозных карьерных и бизнес-целей, кто в 2010-е годы громко заговорил о системном неравенстве на рынке труда, для кого с 2015 года Forbes начал публиковать рейтинг богатейших self-made-женщин. Сейчас им как раз от 45 до 60 лет, и меньше всего они ощущают себя «возрастными».

Причина в том числе и в глобальных переменах, затронувших наши представления о разных этапах жизни.

Вечер стал полднем

Закон о молодежной политике, принятый в России в 2020 году, определил рамки молодого возраста: от 14 до 35 лет. А в марте 2025 года министр здравоохранения Михаил Мурашко в комментарии для ТАСС одобрил идею поднять эту планку до 40 лет: «Это предложение вполне рациональное, и многие страны уже сегодня внедрили у себя, поэтому поддерживаем». Тренд связан прежде всего с увеличением продолжительности жизни. По данным Всемирной организации здравоохранения, к концу 2030-х годов численность населения старше 60 лет во всем мире вырастет на 34%, с 1 млрд человек в 2019 году до 1,4 млрд в 2030-м. К 2050 году людей старше 60 лет будет 2,1 млрд. На женщин, по статистике ВОЗ за 2017 год, приходилось 54% мирового населения в возрасте 60 лет и старше.

По данным Минздрава на 2024 год, в России продолжительность жизни женщин составляет в среднем 78,7 года. Если считать только годы взрослой жизни, период примерно с 45 до 60 лет — время расцвета. Это, в частности, возраст серьезных карьерных достижений.

В России средний возраст CEO, по данным SpencerStuart, составлял в 2020 году 51 – 52 года. Deloitte в 2021 году указывал, что 45% российских женщин-руководителей имеют рабочий стаж 21 год и более, 27% работают на протяжении 16–20 лет. Наконец, исследование «Движение социального капитала лидеров в российских организациях» 2022 года, подготовленное hh.ru совместно с бизнес-консультантом Мариной Корсаковой, показало: 63% руководителей попадают в возрастной диапазон от 35 до 49 лет, 15% — старше 50 лет (руководителей моложе 34 лет — 11%).

Меняются не только профессиональные, но и семейные роли женщин. Например, в новую фазу входит материнство, если, конечно, у женщины есть дети. Интересно, что в 2021 году, по данным Росстата, россиянки в возрасте 40 лет и старше родили 56 860 детей — число поздних рождений стало максимальным с 1990 года.

Впрочем, хотя многие откладывают материнство (как пишет издание «Если быть точным», со времен СССР средний возраст материнского дебюта в России увеличился с 22–23 до 26 лет в 2021 году), в основном дети queenagers — уже подростки или молодые взрослые, которые не требуют непрерывной материнской заботы, отмечает доктор социологических наук, ведущий научный сотрудник СИ РАН Жанна Чернова.

Подростковая сепарация может стать болезненной для матери и спровоцировать внутренний кризис, если воспитание ребенка было смыслообразующей частью ее жизни, отмечает семейный психолог, специалист психологической платформы Alter Елена Кандыбина. Наблюдая за метаниями бунтующих детей, женщины и сами начинают критически оценивать пройденный жизненный путь, переосмыслять свои ценности и искать возможности для изменений. А потом дети уходят в самостоятельную жизнь и матери переживают это по-разному.

«Для одних это связано с чувством утраты, одиночества. Для других — с возможностью использовать освободившееся время для развития карьеры, занятий творчеством, путешествий и общения», — говорит Кандыбина.

Проводив детей во взрослую жизнь, queenagers нередко прощаются и с мужьями. «Длительный стресс в связи с переживанием кризисов, переоценка ценностей, утрата такого объединяющего супругов дела, как воспитание детей, приводят к тому, что отношения между ними могут испортиться или просто исчезнуть», — говорит Елена Кандыбина. В 2024 году на 10 новых бракосочетаний в России приходилось порядка восьми разводов, рассказывала в рамках пресс-конференции советник генерального директора ВЦИОМ Елена Михайлова. Как показало исследование демографов Елены Чуриловой и Сергея Захарова «Свобода выбирать: намерения расстаться и их реализация у мужчин и женщин в России», проведенное в 2020-м, женщины вдвое чаще задумываются о расторжении брака, чем мужчины. Хотя, как подчеркивают исследователи, доля тех, кто думает о разрыве, обычно выше среди молодых — тех, кто только начинает совместную жизнь, и в мире заметен тренд на так называемые седые разводы. В 1990–2021 годах среди людей 45 лет и старше частота разводов выросла, хотя среди тех, кто моложе 45 лет, показатель снизился, писал в 2024-м американский Forbes.

«Сохранение семьи на новом этапе часто требует от супругов большого внимания друг к другу, ведь, по сути, требуется новое знакомство и принятие того, кто живет с тобой рядом, но изменился за 25–30 лет», — говорит Кандыбина. Участники опроса, проведенного ВЦИОМ в 2025 году, назвали самые частые, по их мнению, причины разводов: финансовые проблемы (27% опрошенных), взаимное непонимание, отсутствие коммуникации между супругами (26%), измены (12%). Авторы статьи «Одинокие дамы: продвижение по службе и прочность брака» в American Economic Journal приводят еще одну причину: карьерный рост женщины. Они выяснили, что для женщин, занявших крупный государственный пост, риск развода удваивается, в то время как с мужчинами такого не происходит. Похожий гендерный разрыв наблюдается и в семьях, где женщина получает должность генерального директора компании, что как раз обычно и приходится на возраст 45+.

Вопреки стереотипам, оставшиеся без бытовой и материнской нагрузки женщины не коротают свои дни в одиночестве, окруженные только кошками.

«Могу себе позволить»

Женщины в 45 лет и старше — влиятельные участницы экономических процессов. В 2018 году американский Forbes в статье «Как задействовать неиспользованную покупательную способность 50-летних суперпотребителей» писал, ссылаясь на данные Coca-Cola и Mass Mutual: 40 млн американок старше 50 лет — самое здоровое, богатое и активное поколение в истории с покупательной способностью более $15 трлн. А затем приводил цифры из Обследования потребительских расходов правительства США: женщины 50+ принимают 95% решений о покупках для домохозяйств и 80% решений о приобретении туров класса люкс, 82% из них открыты для новых брендов, 75% готовы доплачивать за качество и удобство, 33% могут купить машину последней модели, даже если прежняя работает отлично, 44% хотели бы улучшить свою внешность. В Китае женщины составляют третий по величине потребительский рынок в мире, пишет издание South China Morning Post. Например, продажи умных гаджетов женщинам 46–55 лет в 2020–2021 годах выросли на 122%. В Великобритании перепись 2019 года впервые за всю историю показала: женщины, перешагнувшие 40-летний рубеж, зарабатывают больше, чем те, кому это только предстоит (об этом говорится в докладе уже упоминавшегося сообщества Noon). Queenagers принимают 93% потребительских решений, но недостаточно представлены в рекламе и исследованиях рынка.

Основательница Noon Элеанор Миллс отмечала: 61% образованных женщин в 40–65 лет предпочли бы покупать одежду и косметику у брендов, которые делают на них ставку как на свою аудиторию и показывают таких, как они, в рекламе, что пока редкость. «Эти женщины невзыскательны, у них отличное чувство юмора, но единственное, что когда-либо продавали конкретно им, — трусы от недержания и крем против старения», — пишет Миллс и приводит слова одной из своих респонденток, партнера лондонской юридической фирмы: «Мне 50, я одинока и, когда дело доходит до брендов, я как будто не существую. Что дико, ведь я ходячий счетчик заработанных и потраченных денег».

При этом женщины 45+ не любят, когда к ним относятся свысока, продолжает Миллс, и не хотят, чтобы им навязывали нереалистичные представления о том, как они должны выглядеть или вести себя. Как тут не вспомнить скандал 2011 года, когда британское Управление по стандартам рекламы запретило рекламу бренда Lancôme с участием 44-летней на тот момент Джулии Робертс и 42-летней Кристи Тарлингтон: фотоснимки были так сильно обработаны ретушью, что актриса и модель выглядели максимум на 25.

Статистика о потребительских привычках женщин 45–60 лет в России отрывочна. По данным «СберИндекса» за 2024 год, после 40 лет возрастают траты, связанные со строительством и ремонтом (разбивка по гендеру не приводится). Исследование сервиса «Купибилет» в 2025 году показало, что в России женщины тратят на путешествия больше, чем мужчины (здесь, наоборот, недоступна разбивка по возрастным группам). В том же году издание «Т—Ж» вместе с аналитиками проекта T-Data проанализировало обезличенные трансакции клиентов Т-Банка и выяснило, что на женщин приходится 60,8% всех расходов на услуги частных клиник: они чаще пользуются платными медуслугами, а средний чек у них на 4% больше. В разбивке по возрастным группам самые большие чеки — у пациентов 56–60 лет. Согласно этим данным, жизнь российских queenagers выглядит примерно так: съездить в путешествие, обновить интерьер дома и не забыть записаться на медицинский чекап.

«Дурацкие гормоны»

«На Сардинии, чем старше становишься, тем больше у тебя [социального] капитала, тем больше тебя ценят за мудрость. Заходишь в бары — и вместо календаря Sports Illustrated с купальниками видишь календарь с долгожителями месяца», — говорил автор книг о долголетии, исследователь самых долгоживущих культур мира Дэн Бюттнер в своем выступлении на конференции TEDx.

Но кому, как не долгожителям, знать, что вместе с мудростью и капиталом приходят возрастные изменения, которые бывает нелегко принять. Одни заметны невооруженным глазом, другие не принято даже обсуждать. Руководитель Клиники гинекологии и онкогинекологии EMC Аревик Чархифалакян перечисляет их: менопауза и климактерический синдром, сердечно-сосудистые заболевания (снижение эстрогена связано с ростом уровня холестерина и, как следствие, атеросклерозом); кроме того, у каждой третьей женщины старше 50 лет риск повышенного давления, остеопороз (после 50 лет каждая вторая женщина теряет 1–2% костной массы в год), онкологические риски, метаболический синдром и проблемы с психическим здоровьем (депрессия возникает у 20–30% женщин в перименопаузе).

Например, женщины старше 45 лет часто сталкиваются с расстройством пищевого поведения (РПП), поскольку в стремлении затормозить изменения фигуры начинают голодать, рассказывает клинический психолог Марианна Коротина. С проблемой неприятия собственного тела она советует обращаться к психотерапевту, а если искать нутрициолога или диетолога, то «только РПП-информированных, которые не посадят на жесткую диету». И, конечно, стоит вести активный образ жизни, но не столько ради поддержания фигуры, сколько ради заботы о себе, движения и удовольствия, подчеркивает психолог. Похожие рекомендации дает и Чархифалакян: физическая активность, сбалансированное питание, контроль гормонального статуса и регулярные скрининги.

«Пациентки в этом возрасте часто приходят с ложными убеждениями, которые мешают профилактике и лечению», — сетует она, отмечая самые популярные мифы: «климакс — это только приливы, нужно просто перетерпеть» (в реальности менопауза затрагивает все системы организма), «гормоны при заместительной гормональной терапии вызывают рак» (рекомендации, основанные на последних научных данных, помогут минимизировать риски), «остеопороз бывает только у очень худых» (в группе риска — курящие и женщины с дефицитом витамина D). Сохранение молодости любой ценой часто воспринимается как залог активной личной жизни.

В 2014 году основатель сайта знакомств OkCupid Кристиан Раддер выяснил, что женщины чаще считают привлекательными своих ровесников, в то время как мужчины в любом возрасте предпочитают 20-летних девушек. «Это отдельный, достаточно сложный вопрос, потому что женщины старше 40 лет «на рынке дейтинга» не котируются даже у мужчин, которым самим за 40, — комментирует Марианна Коротина. — Тут-то и возникают вопросы, связанные с косметологией, эстетической медициной и т. п., потому что у женщин очень много переживаний по поводу внешности».

Хотя к 45 годам в организме женщины начинают происходить гормональные изменения, в том числе влияющие на либидо, представление о непременно угасающей сексуальной жизни — миф. Женщины в этом возрасте даже более активные, отмечает кандидат медицинских наук, акушер- гинеколог, репродуктолог Елена Тарарашкина: «Эти женщины уже знают, чего хотят, и у них больше времени на себя. Правильно подобранная терапия сохраняет гормональный баланс в организме. При поддержке специалистов и психологической поддержке партнера сексуальная жизнь в таком возрасте ничуть не хуже прежней». Регулярное посещение гинеколога помогает пережить гормональный дисбаланс в организме женщины, подчеркивает врач. В 46–55 лет (менопаузальный переход) сокращается выработка эстрогена и прогестерона, либидо начинает снижаться (в этот период многие пересматривают свое отношение к интимной жизни — на первый план выходит эмоциональная составляющая близости). В постменопаузе либидо, как правило, снижено, однако оно сохраняется у женщин, ведущих регулярную половую жизнь. Секс часто становится более спокойным и размеренным, многие пары находят новые формы интимности, рассказывает гинеколог-эндокринолог, сексолог «Клиники профессора Юцковской» Алина Джаватова.

«Но важно понимать, что эти изменения индивидуальны — некоторые женщины сохраняют активную сексуальную жизнь до глубокой старости, в то время как другие теряют интерес к интимной близости значительно раньше, особенно на фоне отсутствия коррекции возрастных изменений», — подчеркивает эксперт. Некоторые женщины даже видят неожиданные плюсы в снижении уровня эстрогена. «Эстроген — гормон согласия. Именно поэтому мы заботимся о детях и обо всех остальных. Когда уровень эстрогена падает, женщины становятся более буйными. Этот дурацкий гормон постоянно нас мучает, — заявляет основательница немецкого журнала для женщин «старше 47 лет» Palais F*luxx Силке Бурместер в интервью сайту Frauen in Kultur und Medien. — Для нас, женщин, я вижу огромный плюс в том, что его уровень уменьшается с возрастом. Быть мятежной — здорово; я хочу революции, непослушания!»

Неприятные открытия

«Какой-то парень сказал мне: «Ты не думаешь, что ты уже слишком стара, чтобы петь рок-н-ролл?» Я ответила: «Спроси об этом Мика Джаггера», — рассказывала Шер в одном из интервью. На тот момент певице было 52 года. Сейчас ей 79 лет, на 2025–2026 годы у нее запланирован концертный тур. «[Продюсеры] говорили: «Ты слишком стара, чтобы сниматься с …» Честно говоря, с мужчинами, которые были на 15 лет старше меня», — говорила в эфире телеканала NBC в 2006 году 48-летняя Шэрон Стоун.

Женщины любого возраста и в любой профессиональной сфере сталкиваются с эйджизмом, но после 40–50 лет это особенно заметно. «Сначала мы слишком молоды, чтобы нести ответственность или руководить. Это продолжается до 35–40 лет, но не для мужчин (возможно, все просто ждут, чтобы убедиться, что у нас нет детей). И вот в одно мгновение мы становимся слишком старыми, чтобы нас наняли на какую-либо новую работу. А мужчины в том же возрасте все еще «достаточно молоды», — говорила респондентка американского исследования 2023 года, опубликованного в Harvard Business Review.

Как выяснили его авторы, работодатели часто опасаются, что у женщин в возрасте 45–60 лет на первом месте стоит семья, а не карьера, и что из-за возрастных изменений у них снижается работоспособность. Социолог Жанна Чернова объясняет, что неравенство как бы постепенно «накапливается» в жизни женщины (этот феномен называют кумулятивным неравенством). Средний возраст становится временем проявления множества дискриминационных механизмов, которые до того могли быть незаметны. Среди них — гендерная асимметрия в доступе к качественной занятости и достойной оплате труда и неоплачиваемый труд заботы (уход за детьми, пожилыми родственниками или родственниками с инвалидностью). Особо уязвимой группой в этом контексте оказываются женщины, проживающие в малых и средних городах, где локальная структура рынка труда ограничивает возможности занятости после 45–50 лет, особенно в отсутствие гибких или альтернативных траекторий занятости. «В этом смысле средний возраст не создает новых проблем, он показывает, как функционирует социальная система: кого она поддерживает, а кого делает уязвимым, у кого есть ресурсы для того, чтобы успешно справиться с «возрастными изменениями» и пережить условный кризис, а у кого — нет», — подчеркивает Чернова.

Например, как выяснил ВТБ в 2021 году (данные приводил ТАСС), женщины копят в два раза чаще, чем мужчины, но накопить у них получается в два раза меньше. Очевидно, причина в разнице доходов, которая сохраняется на всем протяжении карьеры, даже по достижении высоких должностей. В 2025 году Консорциум женских НПО со ссылкой на Федерацию независимых профсоюзов России и Росстат приводил такие данные: средняя зарплата мужчин и женщин — 87 700 рублей и 61 100 рублей соответственно, средняя зарплата на управленческих позициях — 163 000 рублей и 111 000 рублей соответственно. Неслучайно типичный портрет человека с капиталом, которого хватит более чем на полгода, — «семейный мужчина-руково дитель из Санкт-Петербурга или Москвы с высшим образованием», говорится в исследовании НАФИ, которое было опубликовано в августе 2024 года.

«Поэтому, когда мы говорим о женщинах от 45 до 60 лет, мы, конечно же, должны думать не только про то, к какой конкретно возрастной когорте они относятся (что, конечно же, определяет специфику их жизненной ситуации), но и про другие социальные факторы, которые их различают: уровень образования, позиция на рынке труда и связанный с этим доход», — комментирует Чернова. По этой причине она считает проблематичным термин queenagers, который как будто предполагает, что зрелость можно прожить как вторую молодость, если вложить достаточно усилий в поддержание образа молодой, активной и сексуально привлекательной. «Эта норма адресована прежде всего успешным женщинам, тем, у кого уже есть ресурсы, — подчеркивает социолог. — Она делает акцент на личной ответственности за то, как женщина выглядит и переживает этот возраст. При этом маскирует структурные неравенства и создает видимость возрастного освобождения как доступного всем».

Для большинства же женщин в России зрелость остается временем, когда «новая молодость» недостижима. И тем не менее сама попытка сделать ставку на преимущества, которые дает женщинам средний возраст, — важный сдвиг в публичной повестке, отмечает Чернова.

Никому ничего не должна

«Одно из удивительных свойств старения — это то, что тебя все меньше волнует мнение окружающих, — говорила 58-летняя на тот момент модель Паулина Поризкова в интервью журналу People в 2023 году. — Ты думаешь: «Знаете что? Я сделала свой вклад. Я служила всем остальным 50 лет — теперь моя очередь».

По словам Жанны Черновой, основной лейтмотив проживания среднего возраста — эмансипация: освобождение от навязанных стереотипов, с которыми женщины жили в более раннем возрасте. «Когда дети повзрослели, а карьерные цели закрыты, появляется время и возможности для своих планов», — согласна с ней корпоративный тренер и коуч Дарья Бородина. Правда, не все точно знают, чему хотели бы посвятить себя в этот период жизни.

«Я больше не обслуживаю детей. Могу ли я что-то делать для себя? Есть ли у меня вообще какие-то свои желания?» — вот с этим приходят [к психологу]», — рассказывает психолог Марианна Коротина. «Бывает, что откровенно признаются: «В компании все рассказывают про свои увлечения, а мне нечем поддержать беседу», — говорит Бородина. — Но в этой ситуации собственно поиск себя часто саботируется, потому что запрос формулируется не как «найти то, что мне будет интересно», а как «найти то, о чем можно рассказывать». То есть фокус не на своем удовольствии, а на чужом мнении». Бородина рассказывает, что часто из уст самих клиенток слышит стереотипы о том, как должна выглядеть женщина 45+, тем более руководитель: строго, сдержанно, в классическом костюме. «В другом образе они не могут себя представить, как будто это подорвет их авторитет. Но при этом «правильный» образ им самим надоел. В итоге женщины 45 лет и старше превращаются в заложниц, вынуждены жить в рамках, которые не предполагают приключений», — рассказывает коуч.

Причиной может быть как непонимание со стороны близких, так и иррациональные убеждения в том, как «должна» выглядеть и вести себя женщина «в возрасте». «Но можно эти убеждения перепрошить и разрешить себе жить, не оглядываясь на то, что скажут другие», — подчеркивает коуч.

Важно понимать, что зрелость — это в том числе и период переосмысления своей идентичности, работы с ресурсами и признания своих возможностей, говорит психолог Елена Кандыбина. «Уверенность в себе и ощущение внутренней эффективности непосредственно зависят от целей, которые человек ставит перед собой. В отсутствие планов и перспектив наша уверенность в себе и чувство компетентности снижается. Жизнь в духе «день прошел — и хорошо» снижает нашу самооценку, а построение планов, пусть даже на выходные (но лучше и дальше), дает нам чувство собственной компетентности и самостоятельности», — говорит психолог.

«Жизнь после 45 лет не заканчивается. Наоборот, очень часто начинается буквально вторая жизнь — в большей степени посвященная себе», — согласна Марианна Коротина. Стереотипы никогда не уходят в одночасье. Возможно, queenagers еще долго будут сталкиваться с предвзятым отношением. Борьба за права и интересы женщин всегда требовала времени и терпения. И это еще одна причина как можно дольше оставаться активной и полной сил.

Как заметила Шэрон Стоун, продолжая разговор о возрасте в интервью NBC: «Знаете, как говорят: нет ролей для женщин за 40? Так вот я могу вам сказать: нет ролей для женщин, которым еще не исполнилось 40. А у женщин за 40 куча работы».

Forbes Russia

Читайте также:

15 высказываний Армани, которые позволят не думать о моде

Чтение перестраивает мозг в любом возрасте, даже в 80 лет

30-летние московские старушки и 60-летние московские девчонки

НАШИ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ