Петербургская карта «Серебряный возраст» может выйти на федеральный уровень

Карту «Серебряный возраст», успешно действующую в Петербурге, могут внедрить на федеральном уровне.

Яна Лантратова, первый заместитель председателя комитета Госдумы по просвещению, предложила запустить проект для всех граждан России старше 55 лет (для женщин) и 60 лет (для мужчин), независимо от места регистрации.

Проект стартовал в Петербурге, где петербуржцы оформили уже 100 тыс. карт. В рамках программы граждане старшего возраста могут посещать культурные учреждения за символическую плату и получают ежегодное пополнение на 5 тыс. рублей.

Как сообщают РИА Новости, если карту внедрят по всей России, то каждый регион будет самостоятельно решать, какие культурные объекты можно будет посещать по этой карте. Лантратова считает, что расширение программы позволит улучшить качество жизни пожилых граждан и поддержать культурные учреждения страны.

Санкт-Петербург.ру

Читайте также:

Россиянам рассказали, как открыть бизнес на пенсии

Старики оказались в минусе: пенсии растут, а их покупательная способность падает

Проект «Бабушка для кошки» поддержали власти Тверской области

НАШИ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ

Поделиться с друзьями

Будьте в курсе событий вашего города

Будьте в курсе событий вашего города

Мы в соцсетях

Новости

07.09.2026
Здоровье
Утро или вечер: как выбрать время для тренировки, чтобы чувствовать себя бодрее

Время тренировки действительно влияет на то, насколько легко начать занятие и как вы будете чувствовать себя после него.

06.09.2026
Искусство
Всесоюзная слава и внезапный уход: 100 лет со дня рождения заслуженного артиста РСФСР Евгения Леонова

Знаменитый актер театра и кино Евгений Леонов мог одним взглядом рассмешить зрителя, а через несколько минут заставить его плакать. Для миллионов поклонников он навсегда остался голосом Винни-Пуха, Доцентом из «Джентльменов удачи» и неловким Шулейкиным из «Полосатого рейса».

Пенсионеров - на работу!

На днях Минтруд России рекомендовал работодателям определить должности, где особенно важен опыт возрастных работников, оценить риск их ухода на пенсию и подготовить планы преемственности.